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皇冠世界杯反水·石家庄出台“农民工工资保证金实施细则”,长期拖欠农民工工资不得开工新项目

 
发布日期:2020-01-11 18:12:31 浏览次数: 4654
核心提示:近日、石家庄市出台“关于房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资保证金和专用账号管理等制度的实施细则”,细则规定,一年度内发生二次及以上工资纠纷群体性事件或造成不良影响的,需增加保证金缴存额度!该细则自公布之日起实施,通过细则进一步规范农民工工资保证金管理。长期拖欠工程款不得批准新项目开工另外,全面推行工程价款施工过程结算制度。

皇冠世界杯反水·石家庄出台“农民工工资保证金实施细则”,长期拖欠农民工工资不得开工新项目

皇冠世界杯反水,近日、石家庄市出台“关于房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资保证金和专用账号管理等制度的实施细则”,细则规定,一年度内发生二次及以上工资纠纷群体性事件或造成不良影响的,需增加保证金缴存额度!该细则自公布之日起实施,通过细则进一步规范农民工工资保证金管理。

工资保证金不得低于20万元

细则规定,工资保证金由施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)缴存到项目所在地的工资保证金管理部门(住房城乡建设或人力资源社会保障部门,下同)。

市本级项目原则上缴存到市住房城乡建设部门开立的工资保证金专用账户,缴存款额为建设项目施工合同总价款的1%,但不得低于20万元人民币。建设单位应当按照施工合同约定,预先拨付施工总承包企业部分工程款。各级行政审批部门负责在核发建筑工程施工许可证时,核验建设单位提供的已缴存工资保证金的凭证,未按规定缴存工资保证金的,不予建设单位办理建筑工程施工许可证。

一年内发生两次工资纠纷群体事件提高缴纳比例

细则规定,对工资保证金缴存实施差异化管理。缴存企业在同一行政审批区域范围内有3个以上在建工程项目,可降低缴存比例,降幅为50%,单个工程项目繳存金额上限原则上不得超过500万元。

对本细则实施后连续3年未发生拖欠工资行为的,可降低缴存比例,降幅为50‰。一年度内发生二次及以上工资纠纷群体性事件或造成不良影响的,酌情增加缴存额度,其提高比例后的缴存金额不受缴存金额上限限制。降低缴存比例的建筑业企业,应在企业内部储备一定的应急支付资金,专项用于解决农民工工资纠纷的突发事件,切实保障农民工的合法权益。

工资保证金由缴存企业存入工资保证金专用账户,实行专户管理。工资保证金管理部门要建立工资保证金管理台账,严格规范财务、审计制度,加强账户监管,确保专款专用,防止挪作他用。

银行代发工资并减免异地跨行手续费

施工总承包企业对建设项目工程款中的农民工工资实行专户管理与其他款项进行分开管理。以工程项目为单位,在工程项目所在地与人力资源社会保障、住房城乡建设部门签订资金监管协议的商业银行开立建设领域农民工工资支付专用账户用于支付农民工工资。

建设单位在申领施工许可证前,应向工资专用账户拨付不低于建筑工程施工合同总价款2%的工程款。此后按工程施工阶段,在施工前依施工合同约定分批拨付,账户日常余额应满足下月农民工工资的支付。建设单位和施工企业应在施工合同中,对工资专用账户、拨付节点和比例(金额)、拨付时限以及违约责任等事项作出明确约定。

实施银行代发工资。银行直接从工资专用账户按月足额向农民工个人账户划转工资,并减免异地跨行拨付农民工工资的手续费。

长期拖欠工程款不得批准新项目开工

另外,全面推行工程价款施工过程结算制度。建设单位应按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款,强化合同对工程价款的约定与调整,规范工程预付款、工程进度款支付。各县(市)区应针对工程竣工验收后,建设单位未完成竣工结算或未按合同支付工程款且未明确剩余工程款支付计划的情况,实行建设项目抵押偿付制度,有效解决拖欠工程款问题。对长期拖欠工程款结算或拖欠工程款的建设单位,有关部门不得批准其新项目开工建设。

同时,加强各部门协同监管和联合惩戒,对拖欠工资的失信企业,由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制,使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”提高企业失信违法成本。

■文/河北青年报记者解保童

编辑/皮雪雁

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